PLAN SECTORIAL PARA LAS MUJERES COMUNA 2

Por Una Mujer que Piensa, Crea y Se Respeta

Que es el plan sectorial para las mujeres de la comuna 2.
 Con un respaldo total de las secretaria de la mujeres.

Como parte de una sociedad  que busca el respeto hacia los derechos humanos, el plan sectorial, es un diagnostico que identifica la importancia de una equidad  de genero que pueda resolver las necesidades humanas fundamentales de autonomía  económica, organización y  participación, una vida libre de violencias, seguridad publica y salud mental que potencie la calidad de vida de las mujeres.

Se  construyo en 5 faces,

• Primera fase- Se conformo el equipo, encargado de organizar la información teórica y pedagógica.
• Segunda fase- Se recolecta toda la información necesaria para el desarrollo teórico.
• Tercera fase-Un grupo colaborativo integrado por mujeres del sector y tuvieron la inducción y capacitación.
• Cuarta fase- Diferentes encuentros y recorridos tuvieron como objetivo de identificar las ofertas y servicios orientados a la atención de las mujeres.
• Quinta fase- El análisis para la formulación que se obtuvo de las anteriores fases.

En este 2015 se esta ejecutando la fase 3, con generación de capacidades para las mujeres de la comuna 2 se conformo una salida con el operador  IKALA  y se definieron las actividades que las mujeres priorizaron, como fue, la capacitación en comunicaciones, encuestas a la comunidad, para poder ofrecer unas terapias mas asertivas ala comunidad mas necesitada, y no mas importante, la sanación interna de las lideres de la comuna.

Para el 2016, estaremos atentas de las cuarta fase, que ya se priorizo en el presupuesto participativo

Crecimiento Personal

El crecimiento personal, es algo muy propio, de reconocerme como persona, de saber de donde vengo y para donde voy. de tener una actitud positiva, ser consiente de que tienes el poder.
Conocer que los fracasos son fantasmas que solamente existen en tu mente.

Es una disposición a mirar la vida con nuevos ojos.
Aceptar la inestabilidad del cambio, tener siempre un buen sentido el humor, sin inseguridad, sin temores, que no sean un peso que cargamos.

Crecimiento personal es. mirar  tus fracasos como peldaños de  ÉXITO, activar la información positiva,para remplazar las declaraciones negativas. es reconocer tus temores, tus engaños.
Es aprender a diferenciar entre ser pobre y ser humilde, es creatividad, es tener riqueza interior
Y a si tener una muy buena prosperidad, porque quien es humilde y trata bien a los demás! no necesitara mucho para destacar.

Por eso es la reflexión al compromiso con migo misma de soltar todo tipo de resentimiento para tener mi propia PAZ interior, que nadie tenga el derecho ni el poder de irrumpir en mi esencia como persona y me descomponga mentalmente.
De ahí la pregunta del porque estoy viviendo, y es muy simple.
Vivo, para ver y conocer nuevos horizontes, para cantar y bailar, para compartir lo bueno que hay en mi con mi familia, vecinos y comunidad.

Y a si vivir en paz con migo y la naturaleza para poder ver con con nuevos ojos el paraíso tan maravilloso que me rodea

EQUIDAD DE GENERO

Genero,empoderamiento y derechos humano

Temáticas de genero reconociendo que existe desigualdad entre hombres y mujeres.

Reflexionar sobre el genero como construcción socio cultural, que se puede históricamente y por ello es susceptible de ser transformado.
Generar pautas frente al cambio de las Relaciones de genero.

La valoración y el reconocimiento que la cultura o grupos sociales hace sobre las diferencias de genero tan bien influye en la auto estima de las mujeres.
La cultura  ha sobre llevado mas  lo que se asocia con lo masculino como, EL PODER, LA FORTALEZA, LA RACIONALIDAD, EL ESPACIO PUBLICO Y LA PRODUCCIÓN. y ha subvalorado  lo que se relaciona con lo femenino.
El espacio PRIVADO, LA REPRODUCCIÓN, LOS OFICIOS DOMÉSTICOS, LA PACIENCIA, LAS EMOCIONES, LA INTUICIÓN.

Estas discusiones buscan principalmente.
Desnaturalizar las explicaciones sobre las diferencias  entre hombre y mujeres, basadas en la IDEALIZACIÓN  de los aspectos biológicos  y la negociación de la influencia social.
Emprender los procesos a través  de los cuales  las diferencias biológicas entre los SEXOS  se convierten en desigualdades

CUENTO DEL GRILLO Y LA MANTIS, ANEGDOTA DE LIDERES

Erase una  Mantis que volando se poso en un prado muy hermoso poblado de grillos, ella al ver que era una zona donde podría obtener fácil su alimento, tomo posición en aquel lugar, los grillos cuando la vieron, se maravillaron de su majestuosidad,
Ella es hermosa y savia, decían los grillos, y la seguían a donde  fuera, su seguridad los tenia hipnotizados
De pronto, se dieron cuanta que cuando ellos cantaban ella muy sigilosamente se acercaba y sin que se dieran cuenta, se les comía la cabeza , los grillos al darse cuenta de esto se reunieron  para ver como no ser devorados, unos decían, no cantemos mas y a si ella no se enfadara, otros afirmaba saquemos la del prado, y otros contestaron, no, solo hay que mantenernos unidos para que ella no se acerque, y poder defendernos,. pero entre ellos hubo un grillo que pensó, que solo entregando los grillos para el alimento de la mantis, el estaría a su altura  y obtendría su sabiduría,
Uno a uno se los fue entregando y ella sacio su hambre, y  aquel  grillo,sonrió y canto fuerte, por fin seré como ella,
Lo que no sabe el grillo, es que la mantis no le interesa nada mas que ella y que no es el canto lo que le molesta, si no que es carnívora por naturaleza y solo espera el momento de la cena para comer su cabeza. y sin compañía, el grillo, no tiene defensa.

anécdota

Esto pasa  en la vida real de los lideres y lideresas de todas partes, a veces tomamos malas decisiones de unirnos a algunos lideres pensando que nos va ir mucho mejor por la experiencia de ellos, y les hablamos las cosas que pasan a modo de chisme y no vemos que solo nos quieren manejar para obtener beneficios propios